plánovanie kariery
17. 3. 2010
Plánovanie kariéry
Znie to zložito, ale je to jednoduché. Ide o to nájsť si pre seba správne miesto na trhu práce, svoju optimálnu profesijnú dráhu. Viete, čím alebo kým chcete byť? Poznáte cieľ, ktorý chcete vo svojom profesijnom živote dosiahnuť? Skôr než sa rozhodnete odpovedať „len tak“ na nejaký inzerát, zauvažujte: je to tá správna pozícia pre vás? I krátke zamyslenie môže zvýšiť vašu sebaistotu a bude vám k dobru pri výberových konaniach.
Premýšľať nad svojou pracovnou dráhou je dobré aj vtedy, keď ste vo svojom súčasnom zamestnaní spokojní. Až budete chcieť alebo musieť meniť prácu, budete lepšie pripravení a ušetríte si čas a nervy. Nepodľahnite zmätku ani panike, pretože budete vedieť, kam smerujete.
Kariérne plánovanie nesúvisí nutne so zmenou zamestnávateľa. Personálni manažéri firiem by sa mali zaoberať profesijným aj kariérnym rozvojom zamestnancov v rámci ich pracovného pomeru. Slúžia na to tzv. kariérne mapy a plány pracovného postupu. Už v priebehu výberového konania sa zaujímajte o to, aké sú možnosti a podmienky ďalšieho profesijného rozvoja a postupu a aký je pre to časový horizont. Nespoliehajte sa však iba na personalistov a svojho nadriadeného. Tou najdôležitejšou hnacou silou je vlastná iniciatíva.
Ak chcete byť dôkladní, skúste si načrtnúť dlhodobý aj krátkodobý plán. Niekomu možno pomôže vytvoriť si plán krátkodobý a k dlhodobému dospeje neskôr. Ak nie ste plánovací typ, skúste aspoň hravé zamyslenie.
Dlhodobé plánovanie kariéry
Dlhodobý plán zahŕňa výhľad vašej profesijnej dráhy na 5 a viac rokov dopredu. Plán identifikuje rozvoj vašich zásadných schopností a naznačuje žiaduci trend vášho profesijného rozvoja. Určuje jeho hranice a smer. Je potrebné ho aktualizovať s ohľadom na zmeny, ku ktorým v živote dochádza.
Profesijné trendy: oblasť, kam v budúcnosti smerujete, všeobecný popis vášho zamestnania: pozícia (odbor), typ firmy, vaše postavenie a pôsobnosť...
Pracovné schopnosti: komunikatívnosť, myslenie (kreatívne, kritické), práca v tíme, tímový duch, schopnosť riešenia problémov, rozhodovanie, riadenie projektov, plánovanie, organizovanie, ďalšie odborné vzdelávanie ...
Krátkodobé plánovanie kariéry
Ide o plán na niekoľko najbližších rokov, ktorý smeruje k realistickému a konkrétnemu cieľu. Predtým si ale pripravte pôdu pod nohami.
Ak máte trochu času…
Zamyslite sa nad vaším súčasným životným štýlom. Ste šťastní?Chceli by ste niečo zmeniť? Aký je podľa vás ideálny životný štýl? Dovoľuje vaša súčasná pracovná pozícia taký životný štýl dosiahnuť?
Uvedomte si, čo máte, a čo nemáte radi. Aký druh aktivít vás baví, teší, zaujíma? A akým aktivitám sa skôr vyhýbate, čo vás nebaví, unavuje, rozčuľuje, čo vám nesadne? Predstavuje vaša súčasná pracovná pozícia viac aktivít, ktoré vám vyhovujú, alebo naopak?
Poznajte svoje vášne. Spomeňte si na situácie, ktoré vás nabíjajú a povzbudzujú. Skúste ich zovšeobecniť. Sú také situácie vo vašej súčasnej pozícii?
Určite svoje prednosti a slabiny. Je to len zdanlivo jednoduché. V prípade, že si neviete rady, použite náš návod ďalej. Uvažujte v rámci svojho vzdelania, odborných znalostí a pracovných skúseností, ale aj talentu a osobných charakteristík a schopností.
Definujte si pre seba úspech. Je to bohatstvo, moc, postavenie, spokojnosť... ?
Analyzujte svoju osobnosť. Ste skôr extrovert alebo introvert? Radšej premýšľate alebo konáte? Preferujete rutinu alebo zmenu? Radšej sedíte za stolom, alebo ste radšej v pohybe?
Popíšte si svoju „vysnenú” prácu. Pristúpte k tejto úlohe, ako by ste boli ešte dieťa, ktoré si predstavuje, čím bude, až vyrastie. Nedovoľte negatívnym myšlienkam pokaziť vám túto idylickú chvíľku.
Analyzujte svoju súčasnú situáciu. Jasne a realisticky popíšte svoju terajšiu "štartovaciu" pozíciu.
Ak ste predchádzajúcemu cvičeniu venovali čas, nová pracovná pozícia sa vám bude hľadať lepšie a rozvinúť kariérny plán bude jednoduchšie.
Oprostite sa od prekážok
Plánovanie kariéry je síce dôležitým aspektom vášho života, avšak nepripúšťajte si príliš rôzne tlaky. Ťažko by sa vám potom formulovali reálne ciele, rozhodnutia a plány.
Zbavte sa teda obmedzení osobných (nedostatok motivácie, apatia, lenivosť) aj rodinných (povinnosť nasledovať rodinnú tradíciu, očakávania rodiny týkajúce sa finančného alebo spoločenského ohodnotenia profesie)
Snažte sa byť k sebe čo neúprimnejší
Pokúste sa o objektivitu a realistický pohľad. Práca vás môže lákať trebárs len preto, že je dobre platená. Môže sa stať, že vidina finančne zaujímavej pozície skreslí váš odhad a vy si vsugerujete, že máte pre prácu dostatočnú kvalifikáciu, hoci to tak v skutočnosti nie je. Iná práca vám môže pripadať zaujímavá zase len preto, že ju vidíte zvonku a hŕba vecí o nej vám uniká. Vo výberovom konaní v takých prípadoch väčšinou neuspejete a môžete si privodiť sklamanie a rozčarovanie.
Kariérny plán krok za krokom
Aký by mal byť budúci krok vo vašej kariére? Navrhnite si niekoľko rôznych možností posunu vašej profesijnej dráhy a vyberte si jednu alebo dve pracovné pozície, ktoré vás zaujímajú. K tomu vám môže pomôcť „osobný assessment“ alebo skúste analýzu SWOT. Výsledkom by mala byť odpoveď na otázku „akú prácu chcem a môžem robiť?”
Urobte si prieskum a zhromaždite informácie o pracovných pozíciách a firmách, ktoré vás môžu zaujímať. Zdroje nájdete ďalej. Spíšte si rôzne pozície zodpovedajúce vášmu zámeru: môžu sa líšiť v názvoch, dôležitejšia je náplň práce.
Definujte si kvalifikáciu, ktorú budete pre danú pozíciu potrebovať. Preštudujte popis pracovných pozícií, ktoré vás zaujímajú. Sledujte požiadavky na obdobné pozície v inzercii, opýtajte sa známych, personálneho manažéra, personálneho konzultanta...
Porovnajte svoju vlastnú kvalifikáciu s tou, ktorú ste popísali v bode 3. Ako veľmi sa líšia? Buďte úprimní sami k sebe! Ak sa vaša kvalifikácia aspoň približne zhoduje s tou, ktorá je potrebná pre pozíciu vo vašom okruhu záujmu, je čas pozrieť sa po konkrétnych voľných pozíciách, ktoré sú momentálne k dispozícii. Zdroje nájdete napríklad tu. Ak sú odlišnosti väčšie, odpovedzte si realisticky na otázku, či ste schopní svoju kvalifikáciu doplniť v krátkom čase. Ak áno, pokračujte bodom 5. Ak nie, vráťte sa k bodu 1.
Vytvorte si plán, ako požadovanú kvalifikáciu dosiahnete. Môžete si vybrať nejaké školenie či kurz, získať potrebnú skúsenosť zodpovedajúcou krátkodobou pracovnou príležitosťou alebo sa vrhnúť na samoštúdium. Urobte si časový plán akcií a priorít.
Oživte si vedomosti o tom, ako získať prácu; skontrolujte svoj životopis, spomeňte si na techniky vedenia osobných pohovorov, na vhodné spôsoby konania a prezentácie.
TIP: Ujasnili ste si svoju vysnenú pracovnú dráhu? Potom je vhodné zaregistrovať sa na moj.topjobs.sk a nastaviť si vyhľadávacieho "agenta", ktorý bude neustále prehľadávať ponuky práce podľa Vami zadaných požiadaviek. Výsledky Vám zašle e-mailom, a vy tak budete vedieť o každej ponuke práce, ktorá zodpovedá vášmu plánu profesijnej dráhy.
Alebo:
Môžete postupovať aj inak. Namiesto pracovnej pozície, ktorú chcete získať, premýšľajte o firme, pre ktorú by ste chceli pracovať. Možno ste odborník so špecifickým profilom, možno máte netypickú pracovnú kariéru, možno viete, v ktorých spoločnostiach by ste najlepšie zhodnotili svoje profesijné skúsenosti. Vyjdite teda z toho, že si vytvoríte zoznam takých firiem. Pre každú z nich definujte pracovnú pozíciu, ktorú by ste chceli a mohli zastávať. Tento postup vyžaduje znalosti o trhovej a hospodárskej situácii, trendoch v odbore aj o ostatných podmienkach. A opäť - vaše zámery by mali byť realistické.
Nástroje a zdroje pre kariérne plánovanie
Internet
Pracovné servery ponúkajú nielen stovky pracovných miest, ale taktiež množstvo užitočných informácií. Hľadajte v rubrikách Poradňa, Radca, Otázky a odpovede (FAQ) a pod. Ak ovládate nejaký cudzí jazyk, nebojte sa zájsť aj na servery zahraničné. Už takmer každá firma má svoje internetové stránky, kde často inzeruje voľné pozície. Zistíte tu, že rôzne firmy definujú rôzne rovnako nazývané pozície a naopak - ten istý pracovný popis nájdete pod rôznymi názvami pozícií.
Tlač
Čítajte stránky pracovných inzerátov, pomôžu vám si zmapovať situáciu na trhu práce a urobiť si obrázok o existujúcich pracovných pozíciách. Mnoho periodík má pravidelnú rubriku venovanú zamestnaniu a kariére. I tam nájdete informácie o trendoch a novinkách alebo trebárs vysvetlenie rôznych pojmov.
Odborné publikácie
V kníhkupectvách, ale aj knižniciach nájdete odborné publikácie k tejto problematike. Neobávajte sa využiť aj univerzitné knižnice a knižnice rôznych vzdelávacích inštitúcií.
Osobný assessment
Osobný assessment je služba, ktorú ponúkajú niektoré personálne agentúry. Je to súbor psychodiagnostických metód, analýz a konzultácií, ktorých výsledkom je zistenie predností a slabín, psychologického profilu, osobných dispozícií a možností ďalšieho kariérneho smerovania uchádzača. dobru při výběrových řízeních.
Sieť známych
Všetci vaši priatelia aj známi vám môžu byť užitoční vo chvíli, keď plánujete profesijnú zmenu. Môžu vám nielen ponúknuť prácu, ale aj poskytnúť dobré tipy a rady, môžu vás niekde odporučiť alebo niekomu predstaviť. Hovorte teda o vašich profesijných plánoch s blízkymi aj vzdialenými príbuznými, priateľmi, učiteľmi, susedmi, kolegami…
Profesijné komory a združenia
Profesijné komory a združenia sú tiež cenným zdrojom informácií o zamestnávateľoch. I u nich sa dozviete novinky, trendy, problémy a môžete ich prostredníctvom natrafiť na nejednu výzvu.
Komentáre
Prehľad komentárov
Zatiaľ nebol vložený žiadny komentár.