Ekonómia
7. 12. 2009
Každý podnik má pridelené IČO a DIČ
· je uložený na okresnom súde v sídle krajského súdu (registrovaný ako) verejný zoznam
Do obchodného registra (OR) sa zapisujú tieto údaje:
· obchodné meno: pri právnických osobách sídlo, pri fyzických osobách názov, bydlisko a miesto podnikania (ak sa líši od bydliska)
· IČO
· predmet podnikania alebo činnosti
· právna forma právnickej osoby
· meno a bydlisko osôb, ktoré sú štatutárnym orgánom podniku
· meno prokuristu s uvedením s akým koná
· ďalšie dôležité skutočnosti, ktoré určuje zákon (dátum zápisu, základné imanie,...)
Štatutárnymi orgánmi podniku sú tí pracovníci, ktorí sú oprávnení konať menom podniku vo všetkých veciach. Môže to byť:
· jednotlivec ( riaditeľ, konateľ)
· kolektív ( predstavenstvo, rozhoduje hlasovaním a v jeho mene vystupuje)
- každý podnik môže mať len jeden štatutárny orgán
- v pracovných úkonoch môžu podnik zastupovať aj iné osoby na základe splnomocnenia, v ktorom musí byť uvedený rozsah splnomocnenia a právomoci
- zvláštnym druhom splnomocnenia je prokúra, vyskytuje sa len v podnikaní
PROKÚRA – splnomocňuje podnik, prokuristu na vykonávanie všetkých právnych úkonov súvisiacich s činnosťou podniku.
PROKURISTOM môže byť len fyzická osoba – jednotlivec, má práva ako podnikateľ, okrem práva na likvidáciu a predaj majetku
- prostredníctvom štatutárneho orgánu rokujú právnické osoby
- ak je podnikateľom fyzická osoba (jednotlivec) koná v mene podniku osobne alebo prostredníctvom zástupcu
Založenie a vznik podniku
- na začiatku podniku býva dobrý nápad, ktorý sa prepracuje do podnikateľského zámeru
Podnikateľský zámer:
- jeho úlohou je pripraviť založenie, vznik a rozvoj podniku
- treba sa v ňom zamerať na:
Ø vecno – technickú stránku – zvoliť si predmet podnikania
- zabezpečiť finančné, materiálne a ľudské zdroje potrebné na podnikanie
Ø právne – organizačnú stránku – vybrať vhodnú organizačno-právnu formu podniku
Ø ekonomická stránka – ešte pred vznikom podniku treba zistiť či bude podnikanie rentabilné (ziskové)
-ako sa podnik presadí na trhu (podnikateľ musí mať predstavu o výške nákladov)
Vznik podniku
- každý podnik podľa obchodného zákonníka musí byť zapísaný do OR, čím sa stáva právnickou osobou
- v rámci obchodného zákonníka rozlišujeme: fyzické a právnické osoby
Zrušenie a zánik podniku
Zrušenie podniku
- dôvody na zrušenie podniku môžu byť podľa zákona rôzne:
a) uplynutie doby, na ktorú sa založil
b) dosiahnutie účelu, na ktorý sa založil
c) vyhlásenie konkurzu
d) dobrovoľné zrušenie
e) súdne zrušenie
f) vzájomná dohoda účastníkov
Zrušenie podniku sa môže uskutočniť:
1) bez likvidácie
2) likvidáciou
Bez likvidácie sa ruší podnik, ak ide o jeho dobrovoľné zrušenie a podnik má svojho priameho nástupcu. Podnikanie pokračuje ďalej, likvidácia preto nie je potrebná
Likvidácia – majetok sa rozpredá, vymaže sa z obchodného registra. Nastáva pri nútenom zrušení podniku, peniaze sa použijú na uhradenie záväzkov, ak zostane nejaký likvidačný zostatok rozdelí sa medzi majiteľov podniku, likvidácia sa zapisuje do OR
Konkurz – vyhlasuje sa majetok podniku, ktorý nie je schopný uhrádzať svoje záväzky, jeho vyhlásenie sa zapisuje do OR. Majetok podliehajúci konkurzu tvorí konkurznú podstatu, po vyhlásení konkurzu podnik stráca právo nakladať s majetkom, toto právo prechádza na správcu, ktorý je povinný vykonať konkurz.
Zánik podniku– vymazaním z OR
Práva a povinnosti podnikateľa
Práva:
v používať obchodný názov – firmu, ktorým sa podniky odlišujú (povinnosť používať názov)
v nadobúdať majetok v neobmedzenom rozsahu
v zamestnávať neobmedzený počet pracovníkov
Povinnosti:
v viesť účtovníctvo
v chrániť životné prostredie
v dbať o ochranu zdravia zamestnancov
v odvádzať štátu dane
Živnosti
Obchodné spoločnost
Charakteristika
|
Osobné spoločnosti
|
Kapitálové spoločnosti
|
||||
|
||||||
spoločnosť môžu založiť
|
2 osoby
|
Aj 1 osoba
|
|
|
||
kapitálny vklad pri založení
|
nie je nutný
|
je povinný
|
|
|||
spoločníci spoločnosti sú
|
okrem komanditistov,
|
nemusia pracovať
|
|
|||
sú povinný pracovať okrem (K.O.)
|
|
|
||||
ručenie spoločníkov
|
neobmedzené K.O.
|
|
|
|||
za záväzky je
|
všetci spoločníci, 1 hlas(každý má)
|
štatutárne orgány
|
|
|||
spoločnosť môžu zriadiť
|
|
|||||
rezervný fond
|
nemusia vytvoriť
|
musia vytvoriť
|
|
|||
rozdelenie zisku straty
|
podľa spoločníkov
|
podľa podielov akcii
|
|
|||
zdaňovanie zisku
|
u Fyzic. Osoby
|
u právnickej aj fyzi. Osoby
|
||||
právo a povinnosti spoločníkov
|
spoločenská zmluva
|
pre s.r.o. ,
|
|
|||
určuje spoloč. Zmluva
|
stanovy pre a.s.
|
|
- obchodná spoločnosť je združenie 2 alebo viacerých podnikateľov, ktorý sa dohodnú že budú vykonávať podnikovú činnosť.
Spoločenská zmluva – zakladá sa ňou spoločnosť, musia ju podpísať všetci spoločníci, obsahuje všetky správa spoločníkov ako aj :
a) obchodný názov a sídlo spoločnosti
b) meno a bydlisko fyz. osôb alebo meno a sídlo práv. osôb
c) predmet podnikania
d) pravosť podpisov musí byť právne overená slúži na zápis do OR
· každý so spoločníkov môže byť štatutárnym orgánom spoločnosti a môže ju zastupovať vo všetkých otázkach pokiaľ sa v spoločenskej zmluve nedohodnú na rozdelení funkcii (pri rozhodovaní má každý spoločník jeden hlas)
· dopísať
· zrušenie spoločností – bez likvidácie a likvidáciou
· zánik spoločnosti – vymazaním z obchodného registra
Komanditná spoločnosť
- združuje dva druhy spoločníkov :
1) KOMPLEMENTÁROV – ručia sa záväzky spoločnosti neobmedzene, t.j.:Celým svojím majetkov
2) KOMANDITISTOV – ručia sa záväzky spoločnosti obmedzene, len do výšky svojho kapitálového vkladu zapísaného v obchodnom registri.
§ Komanditista je povinný vložiť do spoločnosti vklad, najmenej vo výške určenej spoločenskou zmluvou, najmenej však vo výške 332 €(10 000 SK)
- Spoločnosť vzniká zápisom do obchodného registra právnická osoba
- Práva a povinnosti spoločníkov úpravu :
§ Spoločenská zmluva v ktorej musí byť presne určené kto je KOMPLEMENTÁRISTA a kto KOMANDITISTA (u ich musí byť zapísaná aj výška vkladu)
- Štatutárnymi orgánmi spoločnosti môžu byť len komplementári (riadia a zastupujú spoločnosť). Komanditisti majú právo nahliadať do účtovných kníh a dokladov spoločnosti
- Rozdelenie zisku
a. Komplementári – rovnakým dielom
b. Komanditisti – podľa výšky splateného vkladu
- pri zániku spoločnosti likvidáciou majú prednosť na podiel na likvidačnom zostatku a vrátenie hodnoty splateného dlhu komanditisti
Spoločnosť v ručením obmedzením s.r.o.
- Je spoločnosť, ktorej ZI tvoria vopred určené vklady spoločníkov
- založiť spoločnosť môže jedna osoba alebo môže mať maximálne 50 spoločníkov
- Vznik spoločnosti – zápisom do obchodného registra
- Práva a povinnosti spoločníkov
a. upravuje spoločenská zmluva – ak je 1 zakladateľ zakladateľská listina
- Vklady :
a. s.r.o. patrí medzi kapitálové spoločnosti, preto nie je povinnosťou spoločníkov osobná účasť na podnikaní, ale musia do spoločnosti vložiť určití kapitálový vklad
§ ZI je 5 000 € (200 000 SK)
§ Vklad spoločníka aspoň 750 € (30 000 SK) (môže mať peňažnú aj nepeňažnú formu)
- Pred zapísaním do OR sa musí na každý peňažný vklad splatiť najmenej 30 %
- Celková hodnota splanených peňažných a nepeňažných vkladov musí byť aspoň .......... € (100 000 SK)
- Ak spoločnosť založil jeden zakladateľ musí splatiť celé ZI
- Ručenie je obmedzené do výšky nesplateného vkladu zapísaného do OR
- Rezervný fond (RF) – spoločnosť ho vytvára najmenej 5 % z čistého zisku najviac však 10 % ZI
- Konatelia (jeden / viac) – sú štatutárnym orgánov, vymenúva ich VZ(valné zhromaždenie)
- Valné zhromaždenie – najvyšší orgán, zvolávajú ho konatelia minimálne 1 x ročne
- Dozorná rada (druhý orgán) – je kontrolný orgán, musí mať najmenej 3 členov, nahliada do účtovným kníh a dokladov
- Zánik spoločnosti – vymazaním z OR
Akciová spoločnosť a.s.
- je spoločnosť, ktorej spoločný kapitál je rozdelený na určitý počet akcii s určitou menovitou hodnotou
- spoločnosť môže založiť jeden zakladateľ ak je PO inak najmenej dve FO
- pri zakladaní spoločnosti sa predávajú akcie, čím sa získa kapitál od akcionárov
- akcionári nie sú povinný podieľať sa na podnikateľskej činnosti
AKCIE
- sú cenné papiere s ktorých vlastníctva vyplývajú práva akcionárov
- podieľať sa na riadení spoločnosti
- podieľať sa na zisku a v prípade zániku na likvidačnom zostatku
- Kurz akcie je trhová cena, za ktorú sa akcia kupuje a predáva
Druhy akcii :
a) Podľa znenia sú :
1) Akcie na meno
2) Na doručiteľa
b) Podľa poskytovaných práv :
1) Kmeňové
2) Zvýhodnené
a. Zamestnanecké
b. Prioritné
Podiel na zisku pripadajúci na jednu akciu je DIVIDENDA
Založenie a.s.
Základné imanie
- 25 000 €
Navrch na zápis do obchodného registra podáva predstavenstvo, pričom spoločnosť musí mať vypracované stanovy a.s. (práva a povinnosti akcionárov)
a.s. môže vzniknúť :
a) upisovaným akcii( minimálne 30% )
b) založenie spoločnosti bez upisovania akcii
Orgány A.S.
1) Valné zhromaždenie (najvyšší orgán, koná sa najmenej 1 krát ročne, zvoláva ho predstavenstvo)
2) Predstavenstvo (štatutárny orgán, riadi spoločnosť, koná v jej mene)
3) Dozorná rada (kontrolný orgán, dohliada na činnosť predstavenstva a celej spoločnosti, musí mať najmenej 3 členov)
Rezervný fond
- musí byť vo výške 10% zo základného imania
Dividendá - sú odmeny akcionárov
Tantiémy – sú odmeny pre členov predstavenstvo a dozornej rady
Zrušenie a zánik a.s.
- rozhoduje o zrušenie valné zhromaždenie
- zaniká vymazaním z obchodného registra
Družstvo-
DOPÍSAŤ
Štátny podnik-
DOPÍSAŤ
CHARAKTERISTIKA MALÉHO A STREDNÉHO PODNIKANIA MSP
- MSP je dôležitým pilierom každého prosperujúceho štátu
Prednosti MSP :
a. sú najdôležitejším prvkom rozvoja národných ekonomík
b. sú vysoko prispôsobivé požiadavkám trhu, pretože sa orientujú na finálne potreby obyvateľstva, poskytujú služby a vyrábajú niektoré druhy výrobkov
c. sú vysoko inovačné, rýchlejšie sa prispôsobujú dopytu ako veľké firmy; prejavuje sa v nich väčšia kreativita
d. sú to nezávislé podniky, ktoré najčastejšie riadi majiteľ – živnostník; podnik je v rodinnom vlastníctve
e. vytvárajú nové pracovné miesta a tým prispievajú k znižovaniu nezamestnanosti
- Pre takéto podniky :
a. jednoduchí postup pri založení : všeobecné podmienky, ďalšie podmienky (vzdelanie, prax);živnostenský list môže obsahovať len jeden predmet činnosti
- Proti takémuto podnikaniu :
a. vysoké daňové (19% DPH, daň z príjmu), vysoké odvodové zaťaženie(každoročne sa každoročne zvyšujú odvody na zdravotné a nemocenské poistenie); zlá vymožiteľnosť práva (súdy pracujú pomaly)…
- V SR živnostníci a malé s.r.o. stále bojujú z určitými problémami, preto je neustále potrebné :
a. Zdokonaľovať legislatívu(živnostenský zákon – jeho novelizácia priniesla určité pozitívne zmeny najmä ohľadom založenia živnosti)
b. Budovať kontaktné miesta, ktoré pomôžu podnikateľovi vybaviť formality potrebné pri založení živnosti, zlepšiť informačné a konzultačné poradenstvo
c. Zlepšiť prístup k úverom(v SR funguje SLOVENSKÁ ZÁRUČNÁ A ROZVOJOVÁ BANKA, ktorá buď sama poskytuje výhodné úvery alebo poskytuje záruky voči iným bankám, ktoré poskytli úver)
Kritéria na členenie MSP
- sú v rôznych krajinách rozdielne
- najčastejšie :
a. Počet pracovníkov(
§ mikropodnik - 1 až 9 pra.
§ malý podnik 10 -49 pra.
§ Stredný podnik do 250 pra
§ veľký podnik nad 250 pra.)
b. Veľkosť tržieb
c. Právna forma
d. Druh prevládajúcej činnosti
NARMSP – Národná agentúra pre rozvoj MSP, vznikla na podporu vo väčších mestách v súčinnosti vlády SR, orgánov EU a programu PHARE
Hlavné úlohy :
- informovať budúcich podnikateľov o možnosti podnikania SR
- poskytovať im konzultácie a poradenstvo, napríklad pri tvorbe podnikateľských zámerov
- podporovať financovať MSP, vybavovaním výhodnejším úverov a dotácii
Podpora malého a stredného podnikania
a) Inštitucionálna podpora
b) Finančná podpora
A) Inštitucionálna podpora:
- rozvoj MSP je dôležitý nielen pre podnikateľa (jednotlivca či skupiny) ale aj pre štát
- preto vznikla štátna inštitúcia NARMSP (národná agentúra pre rozvoj MSP v BA)
- aj jej dcérske agentúry z územnom pôsobnosťou :
1) Regionálne poradenské a informačné centrum ( RPIC )
2) Podnikateľské inovateľské centrá (BIP )
3) Podnikateľské inkubátory
4) Centrá prvého kontaktu ( CPK )
5) Centrum pre patronát a dlhodobú starostlivosť o začínajúcich podnikateľov Slovenska ( CEPAC )
RPIC
- neziskové inštitúcie podporujúce hospodársky rozvoj na regionálnej úrovni, nezávislé PO alebo regionálne združenia PO
- poskytujú komplexné poradenské a informačné služby existujúcim MSP (napr.: aktuálne info, zmeny zákonov a vyhlášok, obchodné výstavy, zviditeľnovanie, odborné semenáre pre podnikateľov, účtovníctvo, dane,…, vzdelávací program pre podnikateľov, z radov nezamestnaných)
-
Komentáre
Prehľad komentárov
Zatiaľ nebol vložený žiadny komentár.